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          新聞事件

          龍立集團人才招聘

          發布時間:2018-05-19 作者:
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          龍立在招募人才時,遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業績”。

           

            人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員,都是龍立自己培養出來的精英,他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。

           

            每一位進入龍立的新員工,都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始,就會接受不同的培訓,進行職業生涯設計。從新員工入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等,公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。

           

            龍立在公司內部大力推行“業績導向的企業文化”,強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您,您有責任推進這項任務,并實現核心目標;在這個過程中,領導是資源,遇到困難時可以請求領導的支持,大家對目標負責;倡導“人人都是發動機”----每個員工都會主動地推進工作,創造性地開展工作,完成公司既定目標的同時,幫助員工茁壯成長。


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